Općinski načelnik danas je obišao radove na izgradnji infrastrukture na poslovnoj zoni Glinište, Rosulje-Jelah. Radovi se uspješno odvijaju prema planiranoj dinamici zahvaljujući povoljnim vremenskim uslovima. Do sada je položeno preko 5.000 m raznih cijevi, a izgrađeni su i potrebni šahtovi na glavnoj saobraćajnici. Danas je započelo i asfaltiranje puta Miljanovci-Lončari, a izvođač radova 900 m puta danas će u cjelosti asfaltirati. Općinski načelnik je obišao sa saradnicima i ovu trasu.
Danas je nastavljeno deminiranje, prošle godine započetog, projektnog zadatka ID 7336 Lončari-Varivode (BH MAC ID 13156) u MZ Miljanovci Lončari, koji zahvata površinu od 70.262 m2. Aktivnosti deminiranja putem metode tehničkog izviđanja provode deminerski timovi Federalne uprave civilne zaštite.
Upozoravamo stanovništvo na ovom području da poštuje propisane znakove i upute deminera na terenu.
Općinski načelnik danas je primio direktore srednjih škola u Tešnju i razgovarao o upisu učenika u školsku 2012/2103 godinu, te prostornim potrebama ovih škola. Razgovarano je o kratkoročnim i dugoročnim mogućim rješenjima i konstatovano da se ovo pitanje treba prethodno elaborirati na nivou resornog Ministarstva, a Općina će se uključiti u okviru svojih mogućnosti.
Općinski načelnik je novim Pravilnikom o kriterijima provođenja oglasne procedure za prijem uposlenika i formalno ozvaničio odlučnost općinske administracije da uvede više reda kod prijema u javnu administraciju. Za prijem uposlenika između onih kandidata koji ispunjavaju uslove oglasa ili konkursa prednost će dobiti onaj kandidat koji bude imao više bodova u osam područja: relevantno radno isksutvo, socijalni status, borački status, čekanje na posao, motivisanost/entuzijazam, vještina komunikacije, potencijal za razvoj i analitičke sposobnosti. Komisija za prijem će izvršiti značaj uticajnog kriterija i njegovu kvantifikaciju ovisno o potrebi istih za konkretno radno mjesto. Ovakav pravilnik će donijeti i javne ustanove i preduzeća čiji je osnivač Općina Tešanj, odnosni upravni/nadzorni odbori najkasnije do 25. aprila ove godine. Na ovaj način nastavlja se proces odlučivanja o prijemu uposlenih na temelju neprincipijelnih uticaja i neformalnih preporuka na što su često građani žalili.
Search
rez_direktor.pdf